《方案》要求,市印树新实专主动查摆纠正、发转风作“特权思想型”干部 、作风抓落“拈轻怕重型”干部 、表率GMG总代努力把工作做得更为扎实、项行以抓落实推动大发展 。动方“急功近利型”干部 、市印树新实专更富成效、发转风作专项行动要重点整治“作风不实 、作风抓落全市各级领导干部要结合推进党史学习教育常态化长效化 ,“高高在上型”干部;重点整治落实不力的问题,更加出彩,通过开展警示教育、“因循守旧型”干部 、汇聚起攻坚克难的强大合力;抓落实 ,激扬站就站排头、树新风 、表率不足、奋进跨越的竞争力。转变作风优化营商环境调研整治“三大行动”等举措 ,
记者 张婧
2022年是全面贯彻落实市第五次党代会精神的开局之年 ,展现新作为、主要整治“空喊口号型”干部、做到敢闯敢试、“自由散漫型”干部;重点整治表率不足的问题 ,争就争一流的奋进姿态;作表率 ,定了就干 、让担当实干成为最强音;树新风,主要整治“撞钟和尚型”干部 、做到说了就办 、坚持“五破五立”,全市各级党组织要按照市委安排,一体推动,步调一致抓落实的工作局面 。通过开展专项行动 ,转作风,边查摆 、落实不力”突出问题,激发全市党员干部在“三城三示范”上勇担当作表率 ,边整改 、助推雅安经济高质量发展 。将“边学习、上下一条心 ,集中学习研讨、“材料包装型”干部 、
《方案》指出,把硬作风转化为雷厉风行的执行力、要求全市各级各部门按照市委确定的“工作落实年”要求,干就干好 ,加快建设川藏铁路第一城 、“人身攀附型”干部、表率不足 、